Verzuimbeleid

Doel

Elke organisatie heeft te maken met verzuim. Honderd procent inzetbaarheid van al uw medewerkers is een illusie. Inspanningen gericht op het verder terugdringen van dat 'onvermijdbare' verzuim zijn niet echt effectief.

Toelichting

Uw investeringen staan niet in verhouding tot de opbrengsten. Arbo Unie houdt zich liever bezig met het vermijdbare verzuim en de oorzaken daarvan. Vaak zijn die niet-medisch van aard, maar liggen ze in de werkverhoudingen of ontplooiingskansen. Die zijn bepalend voor het functioneren van uw medewerkers en hun productiviteit.

Met ondersteuning van Arbo Unie kunt u op het gebied van verzuim actief aan het werk:Wij ontwikkelen in overleg met u een integrale aanpak van de problematiek voor uw gehele organisatie. Daarnaast verzorgt Arbo Unie trajecten die leiden tot optimale inzetbaarheid van individuele medewerkers na terugkeer in het arbeidsproces.

Doelgroep

• van 16 tot en met 67 jaar

Laatste wijziging: 14-6-2016 09:06:33