Logo voorzieningen.nl
HomeNieuwe Koers BVWet verbetering poortwachter (WVP)
Zoom:

Wet verbetering poortwachter (WVP)

Doel

Stap voor stap aan de slag met re-integratie

Toelichting

Bij een langdurig zieke medewerker blijf je volgens de Wet verbetering poortwachter als werkgever minimaal twee jaar verantwoordelijk voor de re-integratie. Lukt terugkeren binnen het eigen bedrijf niet, dan moet je samen met je medewerker op zoek naar werk bij een andere organisatie: het 2e spoor traject. Je hebt de keus: doe je alles zelf of schakel je een re-integratiebedrijf in? De wet- en regelgeving is behoorlijk ingewikkeld. Wij helpen je het spoor niet bijster te raken. Met ondersteuning van Nieuwe Koers heb je gegarandeerd een sluitend dossier voor UWV, beperk je de verzuimkosten en – heel belangrijk – komt jouw medewerker zo snel en goed mogelijk weer aan het werk.

Meer informatie




Doelgroep

  • van 16 tot en met 55 jaar


Laatste wijziging: 25-11-2023 12:52:02

Nieuwe Koers BV

Bezoekadres:
Spoorsingel 24 B
Beverwijk

Postadres:
Postbus 288
1940 AG Beverwijk

Telefoonnummer: 0251-271367

E-mailadres: info@nieuwekoers.nl

Website: www.nieuwekoers.nl


Route / kaart:


Doelstelling of kernactiviteit:
Nieuwe Koers begeleidt landelijk werkzoekenden in hun gang naar de arbeidsmarkt. Daarnaast ondersteunen wij bedrijven bij de begeleiding van hun zieke medewerker, bijvoorbeeld naar een andere passende baan.

Belangrijkste doelgroepen:
Iedereen die op zoek is naar (ander) werk