Assessment

Doel

Een Assessment geeft u inzicht in het werk- en denkniveau en de competenties van een sollicitant of medewerker en de ontwikkelbaarheid van competenties.

Toelichting

Een Assessment kan worden ingezet bij de selectie van een kandidaat voor een functie of in het kader van een potentieelbeoordeling. Gedurende (meestal) 1 werkdag worden de verstandelijke capaciteiten, competenties en persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat beoordeeld aan de hand van psychologische tests en diepte-interviews.

Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van praktijksimulaties ofwel assessment centers in de vorm van een rollenspel, in-basket of fact-finding. Het resultaat is een uitgebreid schriftelijk adviesrapport met concrete en heldere adviezen naar de organisatie.

Locatie (-s) waar u terecht kunt:

Hoofdvesteging LCN
Bezoekadres2: Kennedyplein 200
Postadres: Postbus 2164, 5600 CD Eindhoven
Telnr.: 040-2455559
E-mail: info@loopbaancentrum.nl

Route / kaart

Steunpunt Breda
Bezoekadres2: Ceresstraat 1
Postadres: Ceresstraat 1, 4818 CP Breda

Route / kaart

Steunpunt Tilburg
Bezoekadres2: Hart van Brabantlaan 12-16
Postadres: Hart van Brabantlaan 12-16, 5038 CH Tilburg

Route / kaart

Steunpunt Den Bosch
Bezoekadres2: Willemsplein 2-4
Postadres: Willemsplein 2-4, 5231 DD Den Bosch

Route / kaart

Doelgroep

• van 15 tot en met 65 jaar

Laatste wijziging: 25-2-2019 16:44:36