Toeleidingstraject naar arbeid

Doel

Toelichting

De persoon wordt aangemeld door een uitkerende instantie; waarna een intakegesprek plaats vindt.

Door middel van een assessment wordt gekeken wat de mogelijkheden en wensen voor werk van de betrokken persoon zijn. Hierbij is het mogelijk dat mensen direct naar werk bemiddeld kunnen worden of dat vooraf nog scholing of training plaats moet vinden. Een werkervaringsperiode kan ook noodzakelijk blijken.

Indien of op het moment dat de persoon in staat geacht wordt om bemiddeld te worden naar een regulier baan; wordt samen met de persoon een plan van aanpak opgesteld. Betrokken persoon gaat wel actief op zoek naar mogelijke banen; maar mag geen acties ondernemen naar een mogelijke werkgever.

Indien een geschikte baan gevonden wordt; wordt samen met de betrokken persoon en de potentiële werkgever gekeken op welke manier de persoon geplaatst kan worden. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van de verschillende stimuleringsmaatregelingen.

Erkende jobcoach leverancier UWV & erkend re-integratiebureau t.b.v. inkoopkader re-integratiediensten 2016-2020.

Contactpersoon

Naam: Carolyn van Herwijnen
Telefoonnummer: 0183-615630

Locatie (-s) waar u terecht kunt:

Route / kaart

Doelgroep

• van 18 tot en met 65 jaar