Outplacement
Doel
Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch outplacementtraject.
Toelichting
In het outplacementtraject is er allereerst tijd om stil te staan bijde (levens)loopbaan. Hoe kijkt de medewerker hier op terug? Wat neemt hij mee voor de toekomst en waar wil hij afscheid van nemen? Samen met de coach van Nieuwe Koers brengen we de sterke en zwakke eigenschappen in kaart en bespreken welke wensen de medewerker heeft ten aanzien van mogelijk ander werk. Een beroepskeuzetest kan daarbij helpen. Concreet actieplan Zodra de medewerker weer helder heeft wat hij kan en wil, maken we een concreet actieplan en is het tijd om de arbeidsmarkt op te gaan. We helpen bij het opstellen van een cv, een sollicitatiebrief en een goed LinkedIn-profiel. Ons doel is altijd om werkgever en werknemer in goede harmonie uit elkaar te laten gaan.
Meer informatie
Doelgroep
- van 16 tot en met 55 jaar
Laatste wijziging: 25-11-2023 12:49:22
Nieuwe Koers BV
Bezoekadres:
Spoorsingel 24 B
Beverwijk
Postadres:
Postbus 288
1940 AG Beverwijk
Telefoonnummer: 0251-271367
E-mailadres: info@nieuwekoers.nl
Website: www.nieuwekoers.nl
Route / kaart: 
Doelstelling of kernactiviteit:
Nieuwe Koers begeleidt landelijk werkzoekenden in hun gang naar de arbeidsmarkt. Daarnaast ondersteunen wij bedrijven bij de begeleiding van hun zieke medewerker, bijvoorbeeld naar een andere passende baan.
Belangrijkste doelgroepen:
Iedereen die op zoek is naar (ander) werk
